Yvonne Pfeifer, Prozesscoach

Frau Pfeifer verfügt über 13-jährige Berufs-, Projekt- und Führungserfahrung in der BMW Group, bei der sie bis 2013 in den Bereichen Logistik, Controlling, Produktion, Projektmanagement, Changemanagement und LEAN MANAGEMENT tätig war.

Nach jahrelanger internationaler Tätigkeit im Bereich der Logistik- und Verpackungsplanung bewertete Frau Pfeifer im Rahmen der Montageplanung neu zu integrierende Fahrzeugprojekte. Durch die Übernahme der Projektleitung für das interne Effizienzsteigerungsprogramm der BMW Group (Montage Werk Leipzig) konzipierte und führte sie Verbesserungsaktivitäten durch. Sie trainierte dabei Mitarbeiter, Planer, Ingenieure als auch Führungskräfte in der Verwaltung und Produktion.

Sie wechselte als verantwortliche Führungskraft in die Produktion und verantwortete einen Bereich der Fahrzeugproduktion als auch die Integration neuer Modelle und Derivate in die Montage.

Frau Pfeifer ist ausgebildete Lean Expertin. Sie übernahm die Werksprojektleitung des größten Veränderungsprozesses bei der Neugestaltung der Arbeitsorganisation der BMW Group. Sie fungierte hierbei als interne Lean Beraterin und Trainerin.

Dabei beriet sie Führungskräfte bei der Implementierung von Prozessverbesserungen und -optimierungen, stellte die Ergebnisse über Prozessaudits sicher und trug somit zu messbaren Effizienzsteigerungen bei.

Im Rahmen des Lean Award 2012 entwickelte Frau Pfeifer ein Lean-Training-Center, in diesem bis heute mehr als 1000 Mitarbeiter bzgl. der Lean-Philosophie, Methoden und Fertigkeiten geschult, trainiert und ausgebildet wurden. Das Lean Trainingscenter war einer der Themenschwerpunkte für die Bewerbung des BMW Werkes Leipzig für den letztlich auch gewonnenen Lean Award. Auch im Rahmen der besten Fabrik 2013 wurde das Schulungs- und Trainingskonzept vorgestellt und in die Bewertung integriert.

Seit 2010 ist Frau Pfeifer in Trainings- und Führungskräften im Bereich der Kommunikation, des Konfliktmanagement und des Projektmanagement freiberuflich tätig. Sie versteht es somit die produktionsrelevanten Prozesse mit den sogenannten Softskills (sozialen Fähigkeiten) zu verbinden und ein Team im Rahmen dieser Veränderung zu beraten und zu begleiten.

2013 hat sich Frau Pfeifer entschieden, ihre Leidenschaft Prozesse zu optimieren und Mitarbeiter zu trainieren in ihrer Selbständigkeit umzusetzen und ist nun auch im Bereich Lean Management unter dem Motto: „Wertschöpfung auf Basis Wertschätzung“ in regionalen und nationalen Unternehmen unterwegs. Frau Pfeifer besitzt ein langjähriges, erfahrenes Berater- und Trainernetzwerk, welches je nach Auftrag und Themenschwerpunkt bei den Kunden eingesetzt wird.

Können wir Ihnen bei Ihren Ideen helfen? Dann sprechen Sie uns gerne an.

kontakt@pfeifer-prozesscoach.de